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平安创建

2007年，枣子坪街道按照“封住边、管住块、看好门、教好人”的工作思路全面推动创建“平安社区”、“平安单位”活动的开展。4个社区为省级“平安社区”。

社区选举

社区党组织书记“三荐一选”实现全覆盖，社区党组织书记与居委会主任“一肩挑”，支部委员和社区委员双向进入、交叉任职。党支部书记平均年龄36岁，大专学历3人，中专学历1人，男女比例各占一半，支部委员平均年龄40岁，大专以上学历10人。

基础设施

街道投入10余万元加强了信息服务硬件设备，建立健全了社区贫困党员帮扶工作长效机制。各社区均建立了社区服务信息化平台，实现了信息化管理。配备了硬件设施，建立了社区信息化服务站，并在东区公众信息网上发表社区信息12条。各社区宣传栏、黑板报公布社区相关信息200余条。团结社区软硬件设施均达全区先进水平。

街道经济

2007年，枣子坪街道进一步加大招商引资、信息收集、项目开发力度，制定招商引资服务办法，对重点企业、规模企业实行领导联系全程跟踪服务，对新办企业全程代办工商、税务等各项审批手续。2007年度完成规模以上工业增加值4626万元，超目标任务36%；完成招商引资22190万元，超目标任务39%；完成固定资产投资21180万元，超目标任务36%。在2006年度2户规模以上工业企业的基础上，完成净增上亿规模企业1户。

街道党建

枣子坪街道5个党支部共124名党员。其中女党员41名，占33.1%，35岁及以下党员33名，占26.6％；大专及以上学历党员44名，占35.5％，退休人员66名，占53.2%。2007年建成先进基层党组织特色社区1个。设立流动党员活动站1个，在4个社区分别建立了流动党员活动点。党工委着眼提高街道党工委执政能力，立足强化基层党建工作，规范组织体制，创新活动方式，以党建促“双创”（创国家卫生城市和创环境保护模范城市），逐步形成街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参与的党建工作机制。