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人口数据

（第五次人口普查数据），总人口31441男16520女14921家庭户户数6946家庭户总人口（总）31297家庭户男16380家庭户女149170-14岁（总）93790-14岁男53180-14岁女406115-64岁（总）1991515-64岁男1022215-64岁女969365岁及以上（总）214765岁及以上男98065岁及以上女1167户口本地住在本地30958

发展现状

去年至今，他们协调处理维护农民工合法权益纠纷40余起，为138位农民工追回工资70余万元；全乡转移劳动力达8500余人，其中有组织转移劳动力约6500余人，转移人数占全乡农村劳动力总数的50%，劳务创收9000余万元。在全乡人均纯收入5152元中，来自劳务输出的收入就达3000余元。

经济建设

小梁乡是闻名三晋的“鲁班之乡”，建筑业是其支柱产业。乡领导经过深入调查研究，把建筑业作为转移劳动力的主渠道，作为农民经济收入的主要来源。他们依托小梁建筑工程有限公司强大的信息网络，借助各种媒体、驻外机构、劳务输出基地用工企业和中介组织，不断延伸触角，广泛收集劳务市场用工信息。充分发挥乡劳务市场主渠道作用，利用乡信息网，编发用工信息简报，村设立信息板。去年至今共发放用工信息1800余份，提供用工岗位3000余个。筑建劳务基地，把本省大中城市作为劳务输出的主战场，重点开辟了运城、临汾、晋城等5个就业带。建立劳务用工基地30多个，在全省16个城市建立了联络站，共签订劳务用工订单1．6万人次。在此基础上，他们通过走出去搞对接，召开劳务大会搞对接，中介组织和劳务经纪人搞对接等多种形式，全面推介全乡劳动力资源，已向广州、深圳等地输送劳动力900余人。通过兴办企业和调整产业结构，让农民工在家门口有活干能挣钱。通过提供优惠政策招商引资，使年产值1000万元的“神舟电声公司”落户小梁。该公司不仅每年可从本乡吸纳劳动力300余人，而且为当地培养了一批电器技术人员。

相关介绍

结合本市民营企业快速发展的态势，通过定期培训，上门服务等措施，有序引导懂经营，会管理的800余名农民工从第一产业进入工业、商贸、餐饮、娱乐等服务行业。加大农业产业结构调整力度。建立红薯、葡萄、苹果等生产基地，为农产品加工企业提供原料，带动千家万户从事专业化生产，吸引农村劳动力。据统计，全乡从事葡萄、苹果、杏、桃销售的经纪人队伍达600余人。该乡还把维护农民工权利，搞好各项服务，作为劳动力转移的重点工作来抓。使劳动力转移工作逐渐形成了政府搭台、群众自发、中介服务的崭新局面。强化领导搞服务。他们把劳动力转移工作作为“一把手”工程来抓，成立了“劳动力转移办公室”，不断完善工作机制，逐级分解任务指标，逐项落实责任义务，把抓劳务经济的工作成效作为考核乡、村班子成员工作政绩的重要内容和标准，严格兑现奖惩，形成了上下齐抓共管的良好态势。强化维权搞服务。他们高度重视农民工维权工作，严禁对农民工进行各种不合理收费和摊派，严禁以各种形式雇佣童工，严禁拖欠农民工工资，切实维护和保障了农民工的合法权益。

下辖村

辖17个行政村，分别为西梁、东梁、马家庄、南梁、胡家堡、刘村、寨上、中湖潮、东湖潮、伯王、武家堡、小梁、南原、小停、辛庄、西坡、东坡。