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建设

提高素养：完善学习机制，提高乡村干部和农民群众科学理论素养，乡党委把机关干部和村干部的理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一本质，推进理论武装向纵深发展。一是进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部，积极开展创建学习型机关活动，学习内容贴近实际，在深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《牢固树立社会主义荣辱观》、十七大会议精神，增强了理论学习的针对性和实效性。二是以乡中心学习组、村中心学习组、党员家庭教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育，各村还每月组织支部党员生活会，坚持村集体发展与党员建设结合起来。三是建立健全机关干部值班夜学制度，由值班组长主持，值班领导和值班同志共同学习，每半月一个专题，并把值班夜学同干部考核挂钩，提高干部理论学习的效率。与此同时，不定期组织村级党员干部、妇女群众等各类教育培训、通过集中学习的形式，来解决工学矛盾，切实提高基层党员干部的素质，努力保持党员的先锋模范形象。高度重视农民群众素质培训工作，将农民素质教育工程提高到经济社会发展的高度，出台了以“建设2个教育阵地、强化4项教育内容、建立4支教育队伍、创建3项活动载体”为主要内容的公民科学素质教育“2443”工程。完善农民群众素质教育的网络体系，通过建设农民素质教育站点、党员家庭教育点、政府宣传窗、村落文化体育等阵地，强化形势国情、政策法规、就业培训、思想道德等教育内容，建立政策法规宣讲、就业技能培训、文化体育等队伍，创新活动载体，切实开展农民群众的素质培训工作，为道让乡的社会经济发展提供强有力的人力支持和智力支撑。
提高精神文明：搭建创建平台，提高农村社会精神文明水平，通过努力，道让乡的文明创建工作有了历史性的突破。乡党委在出台奖励政策的同时，适时出台了《关于开展“，‘五百’带动创文明、万户共建新农村”主题活动的意见》文件，建立由党委副书记任组长、机关各办负责人为成员的活动领导小组，由负责宣传的纪委书记兼任办公室主任，具体负责该项工作的组织、指导、协调、督查等工作。积极开展百名致富带头人帮扶行动、百户文明家庭评选活动、百名志愿者服务新农村建设活动和实施百家文化中心户创建计划、推动百个农民素质教育点培训工程。整合机关各部门和各行业人才资源，以一带十，扩大教育成果面。宣传办同志多次下村指导文明创建工作，与村干部商讨创建事宜，激发各行政村的文明创建热情。平时积极挖掘各村潜在优势，通过媒体宣传各村文明创建成果，扩大外在知名度，提高各村领导干部的创建热情。认真抓好支教、卫生、民政、计生工作，推动社会各项事业发展。努力践行“三个代表”重要思想，加强素质教育，狠抓计划生育工作，突出抓好“三为主”，落实层级包干责任制，把计划生育工作推上新台阶，较好的完成了人口计划目标与计生工作任务。加强卫生院的环境改善，进一步美化、亮化场镇环境，重抓民政工作，帮扶受灾群众，发放救灾物资。
提高生活水平：加强培育引导，提高农民群众业余文化生活水平，通过一年来在农村精神文明领域的不懈努力、使全乡农民群众生活质量有了大幅度的提高，农村环境有了明显改善，道路、河道保洁工作落到实处，文化宣传阵地设施完备，村办公设施良好，村组队和群众自发组队相结合，共同引领农民群众健康度过业余时间，逐渐改变乡风民风，提高农民素质。
提高广度和深度：构建网络体系，提高对外宣传的广度和深度，按照上级各部门的方针指示，扎实推进对外宣传工作，专门召开由机关各部门、企事业单位负责文字写作的同志组成的信息员会议，贯彻上级有关精神文件，学习信息、新闻写作方法，提高信息员的实际工作能力。在对外宣传中，一是抓好宣传报道工作。并结合乡情实际，发掘工作和生活的亮点，积极做好正面宣传报道工作。如：渔业协会发展在《达州日报》上刊登，在市电台、县电台播放。抗洪救灾先进事迹，在中央电视台、中央广播电台、四川电视台等新闻媒体播放，在《人民日报》、《经济日报》等10多家报刊上刊登，大大提高了道让的知名度，引导和培育了全乡人民爱乡敬业的社会风气。努力构建和谐道让奠定了舆论基础。
重塑干部形象：建立优良环境，重塑干部形象，一是借助今年是“基层党建创年优势”，以党员先进性教育活动为契机，着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，坚持以“农村人才双选双培”为载体。坚持民主、公开原则，建立了“农村人才库”，使村级干部有人可选，有才可用。在抓好两委村干部调整选配的基础上，加强了各类教育培训，按照“以人定事，以事定人”和“现有分工，又有协作”的原则，建立健全了目标责任制，增强了农村干部的责任意识，竞争意识和思想政治意识，推动了农村干部工作向规范化方向发展，使村级班子得到了进一步优化。二是提升机关干部从事日常行政管理的主导力量。因此，乡党委一方面加强对机关干部的思想教育工作，使广大党员干部自觉加强思想理论修养，增强党员意思，牢固树立“为人民服务”的宗旨。提高正确判断形式，敏锐分辨是非的能力。面对本乡地处边境，工作环境与工作对象复杂的特点，克服畏难情绪，端正工作态度，在对待个人利益方面，做到以集体为重，不计得失，集中精力开拓业务，苦干实干，勤奋工作。另一方面，统筹安排，恪尽其职，日常各线工作定岗定责，严格考核，阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立一整套有效而灵活的机关运行体制，确保机关各项事务的正常开展。根据实际，设立干部去向栏、公告干部每日去向，严格请销假制度，注重干部素质提升和团队精神的打造。围绕提高素质和依法行政，进一步争创实干、廉洁、高效的机关新形象。